Как «прокачать» себя. Инструменты личного апгрейда

Почему одни люди успевают и в спортзал сходить, и с работой справиться, и с друзьями встретиться, и семье уделить нужное время, и при этом свежи и полны сил и энергии? И почему другим так трудно преодолеть желание понежиться в кроватке, оторвать зад от дивана, попробовать что-то новое?

Почему у одного так быстро «варит котелок», он может сосредоточиться и быстро справиться с задачкой, а другой – просто «тормоз» и часто упускает из виду важные детали и возможности? Как «прокачать» себя, чтобы всё успевать, быть полным сил и получать от жизни удовольствие?

Чтобы ответить на эти вопросы, надо разобраться, как мы устроены и работаем изнутри.

Люди в организации 2.0: Ценность начинается с людей

За 25 лет, прошедшие после распада СССР, модели поведения и мировоззрение «человека работающего» в России драматически изменились. Однако подавляющее большинство попыток усовершенствовать организационную культуру и повысить производительность труда, внедряя бережливое производство или формулируя и насаждая ценности и кодексы культуры, не приносят и десятой доли ожидаемых результатов. Что не так с инструментальным подходом к изменению систем управления? Как «перезагрузить матрицу»? Кто берёт на себя ответственность за анализ изменений и прогнозирование следующего этапа?

Путь успеха. Где он?

Параллельно с вынашиванием идеи сайта пишу книгу. Уже второй год, главным образом ранним
утром в субботу, поскольку другого времени найти не могу.