Личная стратегия

Как связаны личная стратегия и бизнес? Успех компании во многом определяется степенью преданности делу персонала и его производительностью. По данным исследований половина сотрудников большинства компаний при удобном случае поменяли бы работу. Более 70% людей ходят на работу только потому, что вынуждены это делать. Человек будет максимально увлечён работой и эффективен:

• если понятно, что нужно делать, есть выбор, как делать, и это имеет смысл,
• если данная работа нравится человеку,
• если у человека получается (есть необходимые навыки).

Для топ-менеджеров, напрямую влияющих на стратегию компании и будущее бизнеса, необходимость осознанного личного выбора (личной стратегии) ещё более значима. Представьте группу туристов, путь которых перегородил большой кусок скалы. Действуя сообща и направив силу в одном направлении, они смогут убрать преграду со своего пути. Но что будет, если туристы начнут толкать кусок скалы с разных сторон? Они просто устанут и разочаруются в своей миссии.

Алгоритм построения личной стратегии состоит из пяти шагов:

1. Вы анализируете своё прошлое и разбираетесь, как оно влияет на ваше настоящее.
2. Вы оцениваете текущее и желаемое состояние своей жизни по пятнадцати ключевым сферам.
3. Вы осознаёте свои ценности и устремления в жизни, формулируете долгосрочные цели.
4. Вы формируете архитектуру ресурсов и компетенций, которые потребуются вам на среднесрочном горизонте.
5. Вы ставите годовые цели и составляете план по их достижению.